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• 品號：4031868





• 前開釦剪裁設計 更能修飾身型
• 素面純色 搭配更加輕易上手
• 簡單穿出你想要的感覺

商品訊息描述







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活動產品

貨 號	9150191
顏 色	黑．西瓜紅
尺 碼	XL	2L	3L	4L
胸 圍	38	42	44	46
腰 圍	34	40	42	44
下 襬	40	44	46	48
袖 長	9	9.5	10	10
腋 圍	21	22	24	25
袖 口	12	13	14	15
肩 寬	14.5	15	超人氣產品16	16.5
全 長	23-26	24.5-27.5	25-28	25-28
彈 性	無

◎ 請於購買前確認自己的三圍，應依自己的三圍選定合穿尺碼

◎ 商品材質：65% COTTON，35% POLYESTER

◎ 此款選尺寸建議：請選擇大胸圍/腰圍 2-4 吋以上，或是請拿皮尺量一下平常穿的比較舒服的衣服尺寸，再做選擇！建議您購買前一定要參考試穿報告，以供尺寸選擇做參考！

◎ 中大尺碼商品：本賣場商品全為<<中大尺碼>>大美人們獨家訂做商品！如三圍不在這個範圍內的大美人請勿購買，以免買到不適穿尺寸！


◎ 色差問題：商品圖檔顏色因電腦顯示卡不同，或電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準，請見諒。

◎ 退換貨、換尺寸服務：辦理商品退換貨時，商品如有贈品或配件，麻煩請一併寄回，否則視同缺件無法受理喔！

◎ 洗滌方法：深色衣服和淺色衣服請分開洗！建議您可以加用洗衣袋，並將洗衣機速度調整為柔洗！洗滌前請確認洗衣精不含漂白成份，以免褪染色！







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【蔡惠芳╱台北報導】

農曆春節連假房市春燕現蹤，新台幣也強勢升值表態，擁有完工試營運的機場捷運概念題材相關個股，且第1季積極作多、並籌備推出新案的個股，題材面活潑，其中國建（2501）、冠德（2520）、宏璟（2527）、興富發（2542）、華固（2548）、遠雄建（5522）、潤泰新（9945）等，值得留意。

受惠近期陸版「肥咖條款」正式實施，激勵部分海外游資重返台灣房市置產，加上春節連假不少新案銷售開出紅盤，且新台幣近期轉強，機場捷運也終於試營運，因此營建股一開春就表現活蹦亂跳，累計從2017年元旦開市迄今，也上漲3％。

以潤隆（1808）、冠德、日勝生（2547）、長虹（5534）來說，農曆年後就開出紅盤，出現打底完成，逐漸轉強的攻勢。

市場預期，第1季積極作多、積極推案，且去年營收維持成長力道、接下來公布2016年財報可望「報喜」的個股，值得留意。

國建去年營收大躍進9成，創下186.95億元的歷史新高，飽賺之際，接下來2016年財報公布，勢必有好消息，2017年更是趁勝追擊，預計Q1將推出文山區14億元新案。

冠德布局機場捷運頗深，龜山A8、林口A9、桃園A19、新莊副都心A4、三重站A2等，都有自建案或環球購物中心卡位，另外春節期間還在促銷「冠德大境」距捷運景安站100公尺，擁有中和新蘆線、即將開通的環狀線也可望連接桃園機場捷運。去年冠德營收獲利都大豐收，預期2017年交屋量更爆炸，業績成長力道看好。

宏璟雖然去年營收萎縮近75％至7.47億元，但土城百億大案，土地取得成本低廉，預計4月申請使用執照，上半年啟動銷售。

營建股「營收王」興富發2016年350.81億元營收落袋，改寫史上次高紀錄，進入2017年，推案計畫上看300～400億元，首季推案更不缺席，新北市板橋江翠重畫區佔地500坪的合建案，有機會成為今年首發第一炮，總銷約9億元。

華固2016年營收首度成功站上百億大關達117.89億元，突破史上新高，預期財報公布也不會讓市場失望。進入2017年之際，潛銷的「華固名鑄」就悄悄成交11戶，累計銷售率已破4成，加上百億大案地上權宅「華固新天地」預計3月份完工交屋，基本面和題材面消息不斷。

耕耘機場捷春節送禮推薦運沿線頗積極的遠雄建，農曆年後3月又即將推出的A7站附近總銷91億元「新未來」，戶數達807戶，值得期待。遠雄建去年營收噴出2.22％至277.17億元，穩坐營建股營收第二高寶座，全年獲利欲小不易；此外農曆春節連假熱銷新屋達21億元，可謂開春大贏家，有助推升Q1營收。

工商時報【陳信榮】

豐祥控股深耕越南超過20年，董事長游明輝憑藉著「三本」哲學－本領、本人、本錢，在異鄉打下一片天，成為越南最大汽機車金屬零件供應商，更切入本田（Honda）、豐田（Toyota）、福特（Ford）等全球知名汽機車廠全球供應鏈，就連義大利偉士牌（Vespa）機車最有名的鐵殼，多半出自豐祥生產線。

游明輝自父親手上接下帶領豐祥的重任，在越南市場另闢一片天，善用在地文化特質深入管理，立足海外市場發展；以殷實技術為基礎，力求突圍轉型，優異品質獲得國際品牌認同之穩健長遠合作，相關成就，讓他在這次有「企業家奧林匹克」美譽的2016《安永企業家獎》中，獲得「突圍再造企業家獎」的榮譽。

游明輝表示，能獲頒2016《安永企業家獎》，不僅是對他個人的認同，也是對公司團隊最好的鼓勵。

企業二代 領軍越南闖蕩

成立迄今超過40年的豐祥，原本是新北市新莊區的一家金屬零件製造廠，供貨給三陽機車；1994年豐祥跟隨三陽的布局前往越南投資，身為第二代的游明輝，扛起領軍前進越南的重責大任。

游明輝說，當年許多台灣製造同業向外發展，多半選中對岸的中國大陸，不過他認為，大家都去大陸，豐祥再去對岸不過是「跟風」；反觀越南，儘管一切相當陌生，但相對機會更大，且因為剛開放，渴望外人前往投資，當地政府也給予相當優渥的投資條件，最終豐祥決定前往越南發展。

豐祥在越南的發展成就，游明輝有著自己一套的「三本」哲學，靠著「本領」、「本人」與「本錢」，打出一片天。

游明輝表示，「本領」就是「打群架」，近年來陸資企業挾龐大資源優勢，將勢力伸入東南亞國家，對南向投資的台商形成很大的壓力，台商一定要改變單打獨鬥的習慣，要上下游一起合作、一起進步，才有與對手競爭的本錢。

把越南員工 當做自己家人

「本人」則是引導越南當地的人才發揮最高戰力。游明輝說，台商不能把當地人當下人看，這樣的心態前往投資最容易招致失敗，「把他們（越南人）當『內人』，他們就不會把你當『外人』」，當地員工才會為你拚命、為你賺錢。

在越南發展，員工高流動率是許多企業經常面臨的困擾，游明輝認為不能只靠拉高工資留人，更把越南員工當自己家人一樣看待，將公司營造如家般的氣氛，好員工、好人才自然願意留下、為公司打拚。

游明輝記得，公司剛到北越投資時，只要假日一有空，他就帶著禮物，探訪越籍幹部的老家；一個外國臉孔出現在越南農村，往往引起轟動，老闆親自登門拜訪，更讓越籍幹部與家族「有面子」，員工向心力自然強。

不僅如此，游明輝更大方投資員工，定期給予教育訓練，讓越籍員工可以學習最新的設計、開模、操作新設備等技術，甚至送他們到海外進修，讓他們知道豐祥是有發展、值得長期待下去的地方。

第三個本則是「本錢」，游明輝提醒，不管是越南，還是去其他國家投資，要善用當地金融體系的資金，引為企業發展的強力奧援，對打通當地市場，會更具競爭力。

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